Góc Kiến Thức

Trưởng nhóm nhân sự (Thế mạnh tuyển dụng) – Hà Nội

1. Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho toàn công ty
– Xác định nhu cầu tuyển dụng, phối hợp với Giám đốc điều hành lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng. Tạo mối quan hệ với các trường đại học, các trang tuyển dụng nguồn lớn, có uy tín. Liên tục cập nhật thông tin từ các nguồn này
– Dự trù kinh phí tuyển dụng cho toàn phễu tuyển dụng
– Chịu trách nhiệm tổ chức các sự kiện thu hút tuyển dụng cho doanh nghiệp
– Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng
– Hội nhập & Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp
– Theo dõi quá trình đánh giá nhân viên, từ đó đề ra các kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên

Chịu trách nhiệm đào tạo nâng cao năng lực cho nhân viên
– Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong công ty thành viên phụ trách
– Phối hợp cùng bộ phận chuyên môn xây dựng chương trình đào tạo cho nhân viên
– Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, …), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, …), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, …
– Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân viên

Xây dựng và quản lý team nhân sự
– Tìm ra các kẽ hở về nhân sự trong doanh nghiệp (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc), các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại doanh nghiệp. Đề xuất các phương án giải quyết
– Tiếp nhận các vấn đề về lương thưởng, chính sách, chế độ đãi ngộ từ các cá nhân trong công ty. Đề xuất hướng giải quyết cho quản lý
– Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tuyển dụng thành công
– Tiến hành đánh giá nhân viên tổng thể theo biểu mẫu hằng quý/ năm
– Ghi chép, kiểm soát nguồn ngân sách của phòng Nhân sự

2. Yêu cầu ứng viên

Yêu cầu cơ bản
– Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên
– Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chăm chỉ
– Networking trong ngành tốt là một lợi thế
– Tư duy tích cực, chịu được áp lực

Kiến thức
– Hiểu biết về chuyên môn nghiệp vụ tuyển dụng và đào tạo
– Hiểu biết cơ bản về truyền thông

Kỹ năng
– Kỹ năng tư vấn nghề nghiệp
– Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
– Kỹ năng truyền thông
– Kỹ năng quản trị đội nhóm

Phẩm chất
– Là người chủ động, chỉ sợ không có việc khó để làm, không có sân để chơi
– Là người trung thực, có ý chí vươn lên, sẵn lòng giúp đỡ người khác
– Là người tôn trọng bản thân, yêu thương đồng nghiệp và tin tưởng công việc
– Là người tự tin, dám nghĩ dám làm và chịu trách nhiệm cao
– Là người có chí hướng, mong muốn thành công trong cuộc sống

Tư duy
– Tư duy hệ thống: Luôn nhìn nhận bất kể sự việc xảy ra dưới góc nhìn tổng thể của hệ thống doanh nghiệp
– Tư duy giải quyết vấn đề: Luôn ý thức giải quyết đề khi xuất hiển. Muốn tìm căn nguyên và giải quyết tận gốc vấn đề và đó là cơ hội để học hỏi phát triển
– Tư duy phản biện: Luôn tư duy mở, đa chiều và trắc nghiệm những góc nhìn mới trong công việc
– Tư duy phân tích: Luôn rõ ràng các dữ kiện, tình huống, nằm rõ số liệu và phân tích nhìn nhận sự việc rõ ràng, không cảm xúc
– Tư duy giá trị: Tin rằng cách tốt nhất để thành công chỉ có luôn nâng cao năng lực và giá trị bản thân chứ không dựa vào các yếu tố bên ngoài
– Tư duy nghề nghiệp: Yêu thích và tin tưởng vào nghề nghiệp của bản thân khi quyết định phát triển trong lĩnh vực quản trị vận hành
– Tư duy học tập suốt đời: Tìm mọi cơ hội để được học hỏi, gia tăng kiến thức và năng lực

3. Quyền lợi

CHẾ ĐỘ CHUNG
– Đóng tất cả các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH…) theo quy định nhà nước
– Phụ cấp xa nhà, công tác
– Xét tăng lương 3 tháng/lần
– Chế độ thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 đầy đủ
– Du lịch trong nước 1 năm/lần
– Chế độ du lịch hằng năm.

TÀI CHÍNH
– Lương cơ bản: 12.000.000 VNĐ – 16.000.000 VNĐ
– Thưởng tháng, quý, năm theo kết quả đánh của của cấp trên

PHÁT TRIỂN
– Xét thăng tiến lên vị trí hoặc cấp bậc cao hơn 6 tháng/lần
– Tham gia hơn 50 Module đào tạo nội bộ liên quan tại công ty
– Được tài trợ các khóa học (có phí) bên ngoài để phát triển năng lực

————————————————————-
SEODO – SEO Performance Agency
📌 Địa điểm làm việc tại Đà Nẵng: Tầng 2 – Số 23 Trường Thi 1, Quận Hải Châu, Đà Nẵng
📌 Địa điểm làm việc tại Hà Nội: Tầng 6 –11 Vương Thừa Vũ, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
————————————————————-
Hotline: 0905.721.712 (Ms.Hà)
Gửi CV qua email: hr@seodo.vn theo cú pháp [Vị trí ứng tuyển_Tên] hoặc đăng ký tại đây: https://seodo.vn/form-tuyen-dung/
5/5 - (2 bình chọn)

Viết một bình luận

Website này sử dụng Akismet để hạn chế spam. Tìm hiểu bình luận của bạn được duyệt như thế nào.