MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản trị thông tin nhân sự:
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự
- Giải quyết chế độ nghỉ việc
- Báo cáo tình hình nhân sự
2. Quản trị lương thưởng
- Chấm công, tính lương, thuế TNCN hàng tháng
- Quản lý ngày công, phép năm, thưởng quý, thưởng hoa hồng, thưởng hiệu suất của các phòng ban
3. Quản trị hệ thống phúc lợi
- Kiểm soát hệ thống phúc lợi
- Thực thi tính BHXH, công đoàn và chi trả phúc lợi
- Làm việc với cơ quan nhà nước
4. Quản lý kỉ luật
- Xây dựng hệ thống nội quy, quy định bộ luật
- Kiểm soát kỷ luật các thành viên
5. Quản lý văn thư, pháp lý
- Soạn thảo HĐLĐ, HĐTV, HĐDV, thông báo, quyết định, quy chế
- Lưu trữ các văn bản: HĐLĐ, HĐTV, HĐDV, hồ sơ nhân sự, quyết định, quy chế, hồ sơ lương, HĐ dịch vụ với các NCC: vệ sinh, thuê VP,... giấy phép kinh doanh của Công ty
- Bảo quản lưu trữ con dấu
6. Quản trị văn phòng
- Quản lý mua sắm hành chính văn phòng. Làm việc với NCC. Đề xuất và thanh toán các chi phí
- Dự toán các chi phí hàng tháng
7. Quản trị đánh giá nhân sự
- Kiểm soát quá trình đánh giá quý, đánh giá OKRs, đánh giá nhân viên thử việc và thực tập sinh
8. Tuyển dụng và đào tạo
- Quản lý vị trí tuyển dụng và chăm sóc ứng viên
- Đào tạo hội nhập nhân sự mới
- Quản trị hoạt động đào tạo
- Hỗ trợ tuyển dụng và các hoạt động truyền thông, sự kiện nội bộ